Competency-Based Interviewing Skills - Kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng theo năng lực

Bạn sẽ học được gì

Buổi 1: Quy trình tuyển dụng và lựa chọn

• Nâng cao hiệu quả Tuyển dụng
• Quy trình Tuyển dụng & Lựa chọn
• Nguồn tuyển dụng.

Buổi 2: Phương pháp tuyển chọn

• Nguồn tuyển dụng (tiếp theo)
• Phương pháp tuyển chọn
• Kỹ năng phỏng vấn.

Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn

• Kỹ năng phỏng vấn (tiếp theo).

Buổi 4: Kỹ năng đánh giá ứng viên

• Kỹ năng phỏng vấn (tiếp theo)
• Kỹ năng đánh giá ứng viên.

Giới thiệu khóa học

Phỏng vấn theo năng lực là hình thức phỏng vấn nhằm kiểm tra, đánh giá các NĂNG LỰC CỤ THỂ của ứng viên để đáp ứng yêu cầu công việc. Cơ sở để đánh giá là HÀNH VI TRONG QUÁ KHỨ của họ trong một trường hợp cụ thể, ở một vai trò/vị trí công việc cụ thể.

Nói một cách ngắn gọn, phỏng vấn theo năng lực được xây dựng dựa trên nguyên tắc: Hành vi trong quá khứ là công cụ tốt nhất để đánh giá hiệu suất trong tương lai.

Nội dung khóa học

Thông tin giảng viên

62 Học viên 1 Khóa học

Giảng viên - Phạm Thị Thúy Vân