Phi&P - HR Reports - Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự

Giới thiệu
Nội dung
Khóa học liên quan
Giảng viên
Đánh giá

Bạn sẽ học được gì

Khóa học HR Reports của Phi&P sẽ:

Cung cấp những kiến thức, form mẫu thống kê, báo cáo và phân tích số liệu.
Hướng dẫn cách thực thi các mục tiêu Nhân sự với chiến lược kinh doanh của Công ty.
Giúp bổ sung những kiến thức về quản trị để có thể tham mưu, xây dựng biến lược cùng với Ban Giám đốc để nâng cao chất lượng nguồn lực của tổ chức.

Giới thiệu khóa học

Hệ thống báo cáo quản trị Nhân sự là nơi ghi nhận toàn bộ sự việc liên quan đến hoạt động của Công tác Nhân sự. Để trở thành một người làm Nhân sự chuyên nghiệp, bạn cần phải:

Thống kê, hiểu sâu và rõ ý nghĩa của tất cả các số liệu
Biến nó thành công cụ để ra các quyết định và dự báo cho tương lai: Tỉ lệ nghỉ việc, tỉ lệ tuyển dụng thành công, tốc độ tăng thu nhập bình quân so với tốc độ tăng doanh thu, tổng quỹ lương/tổng doanh thu…

Đó là những con số phi tài chính nhưng phản ánh chất lượng nguồn nhân lực của công ty đang mạnh hay yếu, đang tăng trường hay suy thoái để có sự chuẩn bị về nguồn lực và tác động kịp thời về tâm lý, văn hóa.

Đó là những con số tài chính thể hiện việc sử dụng chi phí hiệu quả hay lãng phí, hiệu suất lao động tỉ lệ thuận hay nghịch với tốc độ tăng trưởng doanh thu.

Nội dung khóa học

1 Bài học - 0 phút

Click để tải tài liệu học viên

7 Bài học - 1 giờ 29 phút

1.1.1 Mối quan hệ giữa chiến lược kinh doanh và hệ thống báo cáo nhân sự (phần 1) 8:04
1.1.2 Mối quan hệ giữa chiến lược kinh doanh và hệ thống báo cáo nhân sự (phần 2) 18:09
1.1.3 Mối quan hệ giữa chiến lược kinh doanh và hệ thống báo cáo nhân sự (phần 3) 19:50
1.2.1 Cách tổ chức số liệu mang tính sạch, ngăn nắp và sẵn sàng (phần 1) 16:39
1.2.2 Cách tổ chức số liệu mang tính sạch, ngăn nắp và sẵn sàng (phần 2) 10:42
1.2.3 Cách tổ chức số liệu mang tính sạch, ngăn nắp và sẵn sàng (phần 3) 16:29
Tài liệu tham khảo/ Form mẫu (click vào file bên dưới)

6 Bài học - 56 phút

2.1.1 Sự tác động các số liệu HR đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty (phần 1) 8:49
2.1.2 Sự tác động các số liệu HR đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty (phần 2) 12:55
2.1.3 Sự tác động các số liệu HR đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty (phần 3) 14:07
2.2.1 Ý nghĩa của các chỉ số tài chính trong nhân sự (KPIs) (phần 1) 11:00
2.2.2 Ý nghĩa của các chỉ số tài chính trong nhân sự (KPIs) (phần 2) 9:33
Tài liệu tham khảo/ Form mẫu (click vào file bên dưới)

4 Bài học - 50 phút

Bài 3.1 Phân tích đánh giá hiện trạng và triển khai hệ thống báo cáo quản trị nhân sự 6:58
Bài 3.2.1 Thực hành và báo cáo phân tích số liệu (phần 1) 11:37
Bài 3.2.2 Thực hành và báo cáo phân tích số liệu (phần 2) 19:13
Bài 3.2.3 Thực hành và báo cáo phân tích số liệu (phần 3) 13:02