Khi tham gia workshop, bạn sẽ nhận được 2 giá trị then chốt để tối ưu chính sách lương thưởng cuối năm:
1. Xây dựng ngân sách lương thưởng gắn liền với kết quả kinh doanh:
- Nắm rõ các nguyên tắc phân bổ ngân sách công bằng và hợp lý.
- Biết cách cân đối giữa tình hình tài chính, kỳ vọng của nhân viên và chiến lược giữ chân nhân tài sau Tết.
2. Ý tưởng ghi nhận và tôn vinh nhân viên sáng tạo và ý nghĩa:
- Gợi ý các hoạt động tôn vinh "phi tiền mặt" nhưng đầy cảm hứng.
- Cách thức tạo ấn tượng sâu sắc để tri ân nhân viên vào dịp cuối năm.
Workshop không chỉ cung cấp kiến thức mà còn mang lại những giải pháp thực tiễn giúp bạn nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, khích lệ và giữ chân nhân viên đúng cách.
Vào những tháng cuối năm, phòng HR của các doanh nghiệp trở nên bận rộn hơn bao giờ hết. Từ việc tổng kết đánh giá hiệu suất, lên kế hoạch nhân sự cho năm mới, cho đến xây dựng chính sách lương thưởng Tết – mọi hoạt động đều mang tính chất quyết định đến sự gắn bó và động lực làm việc của đội ngũ nhân viên.
Để cùng chung tay với HR và các CEO sẵn sàng cho năm mới 2025 đầy thử thách, Phi&P tổ chức chuỗi WORKSHOP SERIES: CHUYỆN TẾT.
4 Bài học - 2 giờ 27 phút
