Khóa học Nhóm 4 - XNXL
QUẢN TRỊ TRI THỨC TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NGOÀI BIÊN CHẾ TẠI XÍ NGHIỆP XÂY LẮP
Trong quá trình xây dựng, phát triển của Xí nghiệp Xây lắp, Khảo sát và Sửa chữa các công trình khai thác dầu khí thuộc Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro (XNXL), lực lượng lao động Biên chế (BC) và ngoài biên chế (NBC) đóng vai trò rất quan trọng. Những năm gần đây, với định hướng đẩy mạnh công tác dịch vụ ngoài, việc tuyển dụng LĐ NBC càng trở nên quan trọng nhằm đảm bảo không những về lượng mà còn về chất, phù hợp với mục tiêu chiến lược phát triển của Vietsovpetro đến năm 2033 là “mở rộng mô hình hoạt động kinh doanh, đảm bảo gia tăng tỷ trọng đóng góp của các mảng kinh doanh khác ngoài hoạt đông khai thác dầu khí – bao gồm dịch vụ dầu khí, đầu tư điện gió ngoài khơi, dịch vụ điện gió ngoài khơi – đạt 15% cuối năm 2025, 30% cuối năm 2030 và 60% cuối năm 2033”. Vì vậy nhằm chia sẻ tri thức nền tảng về công tác tuyển dụng cũng như đánh giá sơ bộ hồ sơ ứng viên một cách hiệu quả, xác định, tổ chức, quản lý thông tin, kiến thức về các vị trí công việc, ứng viên và quy trình tuyển dụng trong việc lựa chọn nhân sự phù hợp nhất cho Xí nghiệp cải tiến quy trình tuyển dụng cho các dự án, Nhóm XNXL lựa chọn dự án: “Quản trị tri thức trong công tác tuyển dụng lao động ngoài biên chế tại XNXL.
4 Bài học - 14 phút
