Có phải bạn đang trăn trở?
• Chương trình đào tạo hiện tại liệu có thực sự bám sát năng lực cần thiết cho vị trí, hay chỉ mang tính hình thức?
• Bạn có sẵn bộ tiêu chuẩn năng lực, nhưng chưa biết cách lập kế hoạch đào tạo và đánh giá đầu ra dựa trên nền tảng đó?
Trong môi trường biến động liên tục, đào tạo nội bộ không còn là “nội dung tùy chỉnh theo cảm hứng” – mà cần được số hóa, tự động hóa và bám sát chiến lược phát triển đội ngũ. AI không thay thế người làm đào tạo, nhưng sẽ là trợ lý đắc lực nếu bạn biết cách sử dụng đúng chỗ, đúng lúc.
5 Bài học - 2 giờ 42 phút