HR REPORTS & ANALYSIS - BÁO CÁO VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ

Bạn sẽ học được gì

• Khóa học Báo cáo và Phân tích dữ liệu nhân sự của Phi&P sẽ giúp học viên:
   Cung cấp những kiến thức, form mẫu thống kê, báo cáo và cách phân tích số liệu;
   Biết cách liên kết các mục tiêu Nhân sự với chiến lược kinh doanh của Công ty thông qua dữ liệu;
   Giúp bổ sung những kiến thức về quản trị để có thể tham mưu, xây dựng biến lược cùng với Ban Giám đốc để nâng cao chất lượng nguồn lực của tổ chức.

Giới thiệu khóa học

Hệ thống báo cáo Quản trị nhân sự là nơi ghi nhận toàn bộ sự việc liên quan đến hoạt động của Công tác Nhân sự. Để trở thành một người làm Nhân sự chuyên nghiệp, bạn cần phải có khả năng thống kê, phân tích, hiểu sâu và rõ ý nghĩa của tất cả các số liệu và biến nó thành công cụ để ra các quyết định và dự báo cho tương lai. Kỹ năng Báo cáo và Phân tích dữ liệu nhân sự mang lại các lợi ích cho HR như sau:
• Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu giúp HR hiểu sâu hơn về thông tin nhân sự, từ đó tạo ra các báo cáo và phân tích chất.
• Hỗ trợ quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu, biết cách sử dụng thông tin cụ thể để xây dựng kế hoạch và chính sách nhân sự, giúp tối ưu hóa quản lý nguồn nhân lực.
• Nâng cao khả năng cạnh tranh của cá nhân và tổ chức trên thị trường lao động. Nắm bắt các cơ hội, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực, và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức thông qua việc sử dụng thông tin và dữ liệu nhân sự một cách chính xác và thông minh.

Nội dung khóa học:
 Phần 1: Tư duy Phân tích Dữ liệu Nhân sự
• Những thách thức trong Phân tích dữ liệu Nhân sự
• Agile HR Analytics - Phân tích “Agile HR”
• Tư duy Phân tích dữ liệu trong Chuỗi giá trị nhân sự & Hoạch định nguồn lực
 Phần 2: Xây dựng Hệ thống báo cáo Quản trị Nhân sự
• Mối quan hệ giữa Hệ thống báo cáo Quản trị Nhân sự và Chiến lược kinh doanh
• Thế nào là Hệ thống báo cáo Quản trị nhân sự chất lượng?
• Cách thiết lập các Form mẫu thống kê, báo cáo và phân tích số liệu
 Phần 3: Phân tích sự tác động các số liệu HR đến hoạt động kinh doanh
• Phân tích các chỉ số tài chính & phi tài chính của nhân sự tác động đến kết quả kinh doanh
• Thực hành phân tích số liệu theo từng chức năng của Nhân sự
• Kỹ năng đưa ra các quyết định dựa trên số liệu đã phân tích.
 Phần 4: Dự báo rủi ro và cách ứng phó căn cứ trên số liệu
• Cách dự báo rủi ro và chuyển đổi mục tiêu phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty
• Thực hành phân tích dự báo, rủi ro.

Nội dung khóa học

Thông tin giảng viên

2084 Học viên 35 Khóa học

Nông Vương Phi