Giảng viên Nông Vương Phi

Competency Framework - Xây dựng Khung năng lực

20 Bài giảng
5 giờ 51 phút

Trong doanh nghiệp hiện đại, Khung năng lực không chỉ là bộ tiêu chuẩn đánh giá nhân viên – mà là “bản đồ năng lực” giúp tổ chức tuyển đúng người, phát triển đúng hướng và đạt mục tiêu chiến lược nhanh hơn. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp thất bại…

Chi tiết

HR Professional Skills - Kỹ năng nghề Nhân sự chuyên nghiệp

27 Bài giảng
7 giờ 38 phút

Thực tế cho thấy, hơn 90% nhân sự hiện nay đang đảm nhiệm vị trí trong phòng Nhân sự đến từ các ngành học khác nhau. Họ chăm chỉ, tận tâm và chịu khó nhưng lại chưa được nhìn nhận đúng về giá trị chuyên môn, chủ yếu vì thiếu…

Chi tiết

HR Reports-Xây dựng hệ thống báo cáo Quản trị Nhân sự

25 Bài giảng
5 giờ 20 phút

Trong doanh nghiệp hiện đại, dữ liệu nhân sự không chỉ là những con số thống kê – mà là “ngôn ngữ chiến lược” giúp lãnh đạo hiểu rõ tình hình đội ngũ và ra quyết định đúng lúc. Khóa học “HR Reports – Xây dựng hệ thống báo cáo…

Chi tiết

HR Strategy - Xây dựng chiến lược Nhân sự

23 Bài giảng
5 giờ 8 phút

Để doanh nghiệp phát triển bền vững, chiến lược Nhân sự phải gắn chặt với chiến lược kinh doanh. HR không thể chỉ dừng ở vai trò vận hành hay hành chính – mà cần hiểu doanh nghiệp đang kinh doanh gì, vận hành ra sao, và con người đóng…

Chi tiết

Recruitment - Kỹ năng Tuyển dụng ứng viên hạng A

15 Bài giảng
4 giờ 43 phút

Trong thị trường lao động biến động, tuyển sai người không chỉ khiến doanh nghiệp mất 15 lần chi phí lương mà còn làm giảm năng suất, gây tổn hại văn hóa và trì hoãn mục tiêu kinh doanh. Phần lớn nhà tuyển dụng vẫn tập trung vào kỹ thuật…

Chi tiết

Xây dựng hệ thống KPIs theo mô hình MBO – OGSM - KPIs

17 Bài giảng
5 giờ 8 phút

Trong môi trường kinh doanh biến động, doanh nghiệp không thể chỉ “đặt mục tiêu” - mà phải biết cách quản trị mục tiêu. Khóa học “Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo MBO – OGSM – KPIs” được thiết kế bởi Phi&P nhằm giúp nhà…

Chi tiết

HR Audit-Kiểm toán Nhân sự

20 Bài giảng
4 giờ 23 phút

Kiểm toán Nhân sự (HR Audit) là một trong những công cụ quan trọng nhất giúp doanh nghiệp đánh giá tính minh bạch, tuân thủ và hiệu quả vận hành của hệ thống nhân sự. Nếu kế toán có hoạt động kiểm toán định kỳ để đảm bảo chính xác…

Chi tiết

C&B - Xây dựng ngân sách Lương thưởng phúc lợi

29 Bài giảng
6 giờ 38 phút

Trong bối cảnh biến động kinh tế và áp lực giữ chân nhân tài ngày càng lớn, chính sách đãi ngộ trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển doanh nghiệp. Một hệ thống lương – thưởng – phúc lợi được thiết kế đúng sẽ không…

Chi tiết

Career Path-Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp

24 Bài giảng
6 giờ 30 phút

Phát triển nghề nghiệp (Career Development) là một trong những yếu tố quan trọng nhất giúp giữ chân nhân tài và tạo động lực dài hạn cho nhân viên. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn triển khai các hoạt động đào tạo rời rạc, thiếu liên kết với lộ…

Chi tiết

Design Thinking in HR - Tư duy thiết kế trong Nhân sự

29 Bài giảng
6 giờ 48 phút

Trong bối cảnh biến động và cạnh tranh gay gắt về nhân tài, người làm Nhân sự không thể chỉ vận hành quy trình — họ cần tư duy sáng tạo, đồng cảm và lấy con người làm trung tâm. Đó chính là lý do Design Thinking in HR -…

Chi tiết

ROI - Đánh giá hiệu quả đào tạo

24 Bài giảng
4 giờ 6 phút

Đánh giá hiệu quả đào tạo luôn là chủ đề “nóng” trong mọi doanh nghiệp – khi Ban lãnh đạo đặt câu hỏi: “Ngân sách đào tạo bỏ ra có mang lại lợi ích cụ thể nào cho tổ chức không?” Khó khăn lớn nhất của người làm Nhân sự…

Chi tiết

Labour Relations - Xây dựng quan hệ lao động

22 Bài giảng
4 giờ 16 phút

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc duy trì mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Khi xung đột, vi phạm hoặc tranh chấp…

Chi tiết

360 Assessment - Phương pháp đánh giá 360 độ

27 Bài giảng
3 giờ 39 phút

Trong môi trường làm việc hiện đại, đặc biệt với sự xuất hiện ngày càng mạnh mẽ của thế hệ Gen Y và Gen Z, mô hình đánh giá từ trên xuống đã không còn phù hợp. Nhân viên mong muốn được lắng nghe, phản hồi và trở thành một…

Chi tiết

Succession Plan - Xây dựng đội ngũ kế thừa

28 Bài giảng
4 giờ 10 phút

Trong môi trường kinh doanh nhiều biến động, việc chuyển giao lãnh đạo suôn sẻ và đúng người đúng lúc là yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định và phát triển dài hạn. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn xem quản lý kế thừa như…

Chi tiết

Stay Interview - Phỏng vấn giữ chân nhân tài

15 Bài giảng
2 giờ 35 phút

Trong bối cảnh kinh tế biến động và cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, việc giữ chân nhân tài trở thành ưu tiên chiến lược của mọi doanh nghiệp. Mỗi nhân viên rời đi không chỉ làm mất đi kiến thức và kinh nghiệm, mà còn kéo theo…

Chi tiết

Performance Review - Đánh giá hiệu quả Nhân sự

34 Bài giảng
4 giờ 52 phút

Trong môi trường kinh doanh biến động, đánh giá hiệu suất không chỉ là một quy trình hành chính, mà là công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp đo lường, định hướng và phát triển con người. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn đang mắc kẹt trong những cách đánh…

Chi tiết

Employee Experience - Thiết kế trải nghiệm nhân viên

40 Bài giảng
5 giờ 55 phút

Trong kỷ nguyên cạnh tranh nhân tài khốc liệt, tiền bạc không còn là yếu tố duy nhất giữ chân nhân viên. Doanh nghiệp cần tạo ra trải nghiệm làm việc tích cực, truyền cảm hứng và mang lại giá trị thực để duy trì đội ngũ gắn bó lâu…

Chi tiết

Coaching Skills - Kỹ Năng Coaching dành cho Nhân sự

22 Bài giảng
3 giờ 16 phút

Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, vai trò của Nhân sự không chỉ dừng lại ở việc thực thi chính sách mà còn là đối tác chiến lược đồng hành cùng lãnh đạo và đội ngũ. Coaching (Huấn luyện) trở thành kỹ năng cốt lõi giúp HR khai mở…

Chi tiết

Talent Management - Quản trị Nhân tài

20 Bài giảng
2 giờ 44 phút

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng khốc liệt, quản trị nhân tài không còn là nhiệm vụ riêng của phòng Nhân sự mà đã trở thành một chiến lược cốt lõi của tổ chức. Khóa học “Talent Management – Quản trị Nhân tài” giúp bạn xây dựng…

Chi tiết

Vai trò của HR theo định hướng ESG và phát triển bền vững

19 Bài giảng
2 giờ 57 phút

Trong kỷ nguyên kinh doanh hướng đến phát triển bền vững, ESG (Environmental – Social – Governance) trở thành tiêu chuẩn cốt lõi để đánh giá năng lực cạnh tranh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Khóa học “Vai trò của HR theo định hướng ESG và phát…

Chi tiết

HRBP–Đối tác Kinh Doanh Xuất Sắc

18 Bài giảng
2 giờ 44 phút

Trong bối cảnh doanh nghiệp cần đội ngũ nhân sự đóng vai trò chiến lược, HRBP (Human Resources Business Partner) không chỉ là chức danh mà là tư duy và năng lực tạo giá trị thực cho tổ chức. Khóa học “HRBP – Đối tác Kinh Doanh Xuất Sắc” giúp…

Chi tiết

Organization Development - Phát triển tổ chức

22 Bài giảng
2 giờ 59 phút

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, doanh nghiệp không thể phát triển bền vững nếu thiếu khả năng thích ứng, học hỏi và đổi mới liên tục. Khóa học “Phát triển tổ chức – Organization Development (OD)” giúp bạn hiểu sâu cách…

Chi tiết

Training Plan - Xây Dựng Kế Hoạch Đào Tạo

35 Bài giảng
5 giờ 17 phút

Trong bối cảnh doanh nghiệp đang chịu áp lực cạnh tranh khốc liệt, đào tạo và phát triển nhân viên không chỉ là hoạt động hỗ trợ mà đã trở thành một chiến lược trọng yếu để duy trì năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững và giữ chân…

Chi tiết

UD AI trong phân tích dữ liệu NS

20 Bài giảng
2 giờ 24 phút

Dữ liệu Nhân sự sẽ không phát huy hết giá trị nếu chỉ dừng lại ở việc thu thập hoặc lưu trữ. Điều quan trọng là phải biết cách khai thác, phân tích và chuyển hóa dữ liệu đó thành những thông tin có chiều sâu, hỗ trợ ra quyết…

Chi tiết

UD AI trong thiết kế chương trình đào tạo

19 Bài giảng
2 giờ 18 phút

Thiết kế chương trình đào tạo hiệu quả luôn là một thách thức không nhỏ đối với bất kỳ tổ chức nào, nhất là khi mục tiêu không chỉ dừng ở việc truyền tải kiến thức mà còn phải gắn chặt với năng lực thực tiễn của đội ngũ, phù…

Chi tiết

UD AI trong xây dựng Khung năng lực

22 Bài giảng
3 giờ 32 phút

Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại liên tục thay đổi và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, Khung năng lực không chỉ là công cụ quản trị nhân sự, mà còn là hệ trục chiến lược giúp tổ chức định hình văn hóa, phát triển đội ngũ và tối…

Chi tiết

Lean HR Foundation - Tổng quan về Nhân sự tinh gọn

45 Bài giảng
5 giờ 45 phút

Trong bối cảnh thị trường biến động và áp lực tối ưu chi phí ngày càng lớn, phòng Nhân sự không chỉ đóng vai trò hỗ trợ mà phải trở thành động lực thúc đẩy hiệu quả vận hành và lợi nhuận doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế cho thấy…

Chi tiết

Lean HR Advanced 3 - Tuyển dụng và phát triển đội ngũ

38 Bài giảng
6 giờ 53 phút

“Lean HR Advanced 3 - Tuyển dụng và phát triển đội ngũ” là chặng cuối trong hành trình Lean HR, giúp bạn hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự tinh gọn, hiệu quả và dẫn dữ liệu. Nếu Lean 1 tập trung vào cơ cấu và báo cáo, Lean…

Chi tiết

Lean HR Advanced 2 - Chuẩn hóa quy trình phòng Nhân sự

18 Bài giảng
3 giờ 19 phút

“Lean HR Advanced 2 – Chuẩn hóa quy trình phòng Nhân sự” là khóa học tiếp nối Lean HR 01, giúp bạn chuyển hóa Phòng Nhân sự từ tinh gọn sang chuẩn hóa và vận hành hiệu quả. Nếu Lean 1 tập trung vào cơ cấu và loại bỏ lãng…

Chi tiết

Lean HR Advanced 1 - Xây dựng cơ cấu Phòng Nhân sự tinh gọn

22 Bài giảng
4 giờ 30 phút

Khóa học “Lean HR Advanced 1 – Xây dựng cơ cấu Phòng Nhân sự tinh gọn” được thiết kế dành riêng cho những người làm nhân sự mong muốn chuyển hóa cách làm việc từ xử lý hành chính sang quản trị tinh gọn và định hướng dữ liệu. Khóa…

Chi tiết

AI for HR - Chinh phục AI trong Nhân sự

27 Bài giảng
4 giờ 51 phút

“Người không bị thay thế bởi AI là người biết sử dụng AI.” Trong thời đại mà Trí tuệ Nhân tạo đang thay đổi mọi lĩnh vực, nghề Nhân sự cũng bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ nhất. AI không chỉ hỗ trợ xử lý công việc nhanh…

Chi tiết

Nông Vương Phi

Giới thiệu

Khóa học của giảng viên Nông Vương Phi