UD AI trong xây dựng Khung năng lực

Tối ưu hóa xây dựng Khung năng lực bằng AI – tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả nhân sự.
Nông Vương Phi
0 Đánh giá 91 Học viên

Bạn sẽ học được gì

Khóa học "Ứng dụng AI trong xây dựng Khung năng lực từ A-Z" ra đời nhằm giải quyết vấn đề đó. Chương trình hướng dẫn học viên cách ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) để:

  • Viết tầm nhìn, sứ mệnh, chức danh, mô tả công việc

  • Xây dựng bộ khung năng lực cốt lõi – chung – chuyên môn sát thực tế

  • Rút ngắn thời gian, tiết kiệm nguồn lực, nhưng vẫn đảm bảo tính khoa học – bài bản – dễ triển khai

Khóa học phù hợp với các chuyên viên và quản lý nhân sự, CEO, Founder, hoặc bất kỳ ai mong muốn tiếp cận cách làm Khung năng lực hiện đại, hiệu quả và có tính ứng dụng cao trong thực tế doanh nghiệp.

Giới thiệu khóa học

Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại liên tục thay đổi và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, Khung năng lực không chỉ là công cụ quản trị nhân sự, mà còn là hệ trục chiến lược giúp tổ chức định hình văn hóa, phát triển đội ngũ và tối ưu hiệu suất.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc xây dựng Khung năng lực thường mất rất nhiều thời gian, cần sự phối hợp đa phòng ban, và dễ rơi vào hình thức – lý thuyết xa rời thực tiễn. Nhiều tổ chức bỏ dở giữa chừng hoặc xây xong nhưng không thể triển khai hiệu quả.

Nội dung khóa học

  • Bài 1: Giới thiệu & Lý thuyết Khung năng lực 09:18
  • Bài 2: Giao tiếp ban đầu với AI (Phần 1) 11:34
  • Bài 3: Giao tiếp ban đầu với AI (Phần 2) 10:51
  • Bài 4: Viết Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi 10:27
  • Bài 5: Xây dựng sơ đồ tổ chức và mô hình hoạt động 11:24
  • Bài 6: Xác định chức năng – nhiệm vụ của các phòng ban 14:22
  • Bài 7: Thiết lập hệ thống chức danh (lãnh đạo, quản lý, chuyên môn, hỗ trợ…) 12:34
  • Bài 8: Viết Bản mô tả công việc (JD) 11:35
  • Bài 9: Viết Bản mô tả công việc (JD) tiếp theo 07:19
  • Bài 10: Liên kết với mục tiêu chiến lược ngắn và dài hạn để làm căn cứ thiết kế năng lực 04:24
  • Bài 11: Xác định nhiệm vụ quan trọng trong ngắn hạn 08:29
  • Bài 12: Sử dụng RACI chuyển từ nhiệm vụ thành trách nhiệm cụ thể theo chức danh (phần 1) 10:39
  • Bài 13: Sử dụng RACI chuyển từ nhiệm vụ thành trách nhiệm cụ thể theo chức danh (phần 2) 09:49
  • Bài 14: Xây dựng Năng lực cốt lõi (phần 1) 05:57
  • Bài 15: Xây dựng Năng lực cốt lõi (phần 2) 06:46
  • Bài 16: Xây dựng năng lực chung 14:26
  • Bài 17: Xây dựng năng lực chuyên môn (phần 1) 12:11
  • Bài 18: Xây dựng năng lực chuyên môn (phần 2) 09:25
  • Bài 19: Hướng dẫn ghép 3 bộ khung năng lực và tìm khoảng gap 10:59
  • Bài 20: Gán level năng lực chuyên môn theo RACI + JD (phần 1) 07:21
  • Bài 21: Gán level năng lực chuyên môn theo RACI + JD (phần 2) 07:34
  • Bài 22: Thiết kế năng lực chuyên môn cho 1 chức danh cụ thể 04:44

Thông tin giảng viên

Nông Vương Phi
2082 Học viên 35 Khóa học

Học viên đánh giá

0
0 Đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

UD AI trong phân tích dữ liệu NS
Nông Vương Phi
(0) 88 Học viên
2.000.000đ
UD AI trong thiết kế chương trình đào tạo
Nông Vương Phi
(0) 88 Học viên
2.000.000đ
Chinh phục AI trong Nhân sự - Khóa 2 - 15/03/2024
Nông Vương Phi
(0) 74 Học viên
2.000.000đ
Khóa 1: AI for HR - Chinh phục AI trong Nhân sự
Nông Vương Phi
(1) 98 Học viên
2.000.000đ
2.000.000
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng: 3 giờ 32 phút
Giáo trình: 22 Bài học
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC