Check-in 2025: Nhìn lại xu hướng và khoảng trống trong chuyển đổi nhân sự.
Trend 2026: Định hình ưu tiên và tư duy lãnh đạo nhân sự mới.
Local Action: Biến xu hướng toàn cầu thành chiến lược thực thi cho doanh nghiệp Việt.
Năm 2025 là năm bùng nổ của các xu hướng nhân sự (HR Trends): làn sóng AI xâm nhập trong doanh nghiệp nói chung và quản trị nhân sự nói riêng, dữ liệu hóa ra quyết định, mô hình làm việc linh hoạt, học tập liên tục (continuous learning) và văn hóa lấy con người làm trung tâm. Thế nhưng, sau gần một năm quan sát, không ít xu hướng trong số đó đã được thổi phồng quá mức kỳ vọng, hoặc chúng ta vẫn đang loay hoay trong quá trình bắt nhịp.
Nhân dịp Sinh nhật Phi&P, chúng tôi gửi đến bạn món quà tri ân đặc biệt – Workshop trực tuyến cùng Ms. Vương Phi, dành cho các nhà lãnh đạo và quản lý Nhân sự mong muốn cập nhật xu hướng HR mới nhất, đánh giá thực tiễn 2025 và định hình chiến lược 2026 trên nền tảng kết hợp tư duy toàn cầu – hành động tại Việt Nam.
6 Bài học - 1 giờ 39 phút
3 Bài học - 37 phút
1 Bài học - 24 phút
Founder, CEO Phi&P